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401ｋ（確定拠出年金）制度の導入

１０月より当社でも４０１ｋ（確定拠出年金）制度を導入しました。

社員の福利厚生と、老後の備えに対する自助意識を高めることが目的です。

個人型のイデコもありますが、手数料の負担もあり企業型の方がお得です。

会社は退職金の積み立てと、社員独自の選択肢を増やすことができます。

少しでも福利厚生のメニューが増え、働き甲斐のある会社になることを目指します。

４０１ｋ制度をご検討される方はご相談ください。小企業でも導入できます。